【行動2020，我們這樣干——積極推動改革創(chuàng)新】推進電力改革和國企改革。支持增量配電試點項目落地?，F(xiàn)貨市場年內(nèi)具備模擬運行條件。深化產(chǎn)業(yè)單位改革改制，建立市場與承載力相匹配的能力評價體系和薪酬聯(lián)動機制，加大業(yè)績考核權(quán)重。大力推進內(nèi)部改革。構(gòu)建職務、職員、專家協(xié)同的人才發(fā)展通道。制定向核心專業(yè)和一線傾斜差異化用工策略。在市場化、產(chǎn)業(yè)單位探索從社會引進成熟人才。推進“放管服”改革，實施差異化管控措施，確保第三批清單落地。年內(nèi)完成本部部門優(yōu)化設置，推進基層各層級機構(gòu)優(yōu)化整合。提升科研創(chuàng)新能力。聚焦技術研究方向，重點解決生產(chǎn)經(jīng)營一線技術難題，做好成果培育。建立聯(lián)合攻關機制，打造十大管理創(chuàng)新工程，重點研究泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設基層眾籌模式等管理課題。推廣應用50項管理創(chuàng)新成果。搭建開放共享“雙創(chuàng)”平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力。